ВНИМАНИЕ!

Бесплатные юридические услуги для жителей г. Волгограда и Волгоградской области проводятся в Волгоградском филиале Московского финансово-юридического университета – МФЮА. Здесь можно получить профессиональную юридическую помощь без лишних трат личного времени, здоровья и финансов! Консультации проводят опытные, квалифицированные специалисты-практики.

Консультации можно получить по следующим вопросам:

- составление исковых заявлений;
- обжалование вынесенных судебных решений;

- представительство интересов в суде;
- расторжение договора с банком, кредитной организацией;

- абонентское обслуживание юридических лиц;
- ведение дел по вопросам прав потребителей;

- и т.д.

Для получения бесплатных юридических услуг необходимо позвонить по телефону (8442) 624-111 и оформить заявку.

ОПРОС:

1)Участие в предметных олимпиадах дает возможность:

1) Какой фактор является для Вас решающим при выборе вуза:

суббота, 17 сентября 2011 г.

Страхователь не обосновывает целесообразность трудоустройства беременной работницы

ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении № А45-21736/2010 от 06.09.2011 пояснил, что отказ в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам не может быть мотивировано трудоустройством беременной женщины и назначением ей повышенной зарплаты.

ФАС отметил, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Не принимаются Фондом к зачету и подлежат возмещению в установленном порядке расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами.

Законом прямо запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Кроме того, законодательство не обязывает страхователя обосновывать экономическую необходимость при приеме на работу уже беременной работницы.

При этом установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя.
Автор: на

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Подписаться на: Комментарии к сообщению (Atom)